El encuentro de hoy no es anécdota. Es un movimiento. Una demostración. Qué no conseguirían 260.000 enfermeras juntas? #EnfermeriaVisible — ENE Enfermería (@enerevenfermera) abril 16, 2015
Ayer jueves desde la revista de enfermería ENE organizamos para #EnfermeríaVisible un TweetUp, un encuentro programado en twitter para hablar de visibilidad enfermera. Queremos agradecer a todos los compañeros que participaron durante esa hora con aportaciones, comentarios, referencias y reflexiones. A todos los que dedicaron unos minutos a reflexionar acerca de los cuidados, gracias.
Queremos compartir datos, tweets y alguna reflexión que nos ayude a crecer:
1.- Datos y alcance. Nada más terminar el encuentro, Juan Luis Ballardo compartía estos interesates tuits con datos del evento (gracias):
Una primera aproximación a #EnfermeriaVisible 414 usuarios. 990 tweets totales. 588 RTs. 2.087.064 d impactos. 276.173 seguidores alcanzados
— Juan Luis Badallo (@clickidie) abril 16, 2015
Gráfica horaria del Tweetup #EnfermeriaVisible : anuncio y evento pic.twitter.com/b28si7brHH — Juan Luis Badallo (@clickidie) abril 16, 2015
Usuario más activos, con más impacto y con más tweets originales en TweetUp #EnfermeriaVisible pic.twitter.com/4ZPD9BJ7nx
— Juan Luis Badallo (@clickidie) abril 16, 2015
Usuarios más participativos, retuiteadores y originales en el tweetup #EnfermeriaVisible pic.twitter.com/wbOQ9bU4zL — Juan Luis Badallo (@clickidie) abril 16, 2015
Muchas conversaciones entre los usuarios (algo raro en los tweetup) que participaron en #EnfermeriaVisible pic.twitter.com/XrBGlxFhOD
— Juan Luis Badallo (@clickidie) abril 16, 2015
2.- Algunos tweets destacados (no están todos, pueden verse desde la etiqueta #EnfermeríaVisible):
Q1 reconocimiento de competencias con correlación de retribución y puestos de responsabilidad donde se toman decisiones #EnfermeriaVisible — Azucena Santillán (@Ebevidencia) abril 16, 2015
Q1 #EnfermeriaVisible se se reconoczca su capacidad de liderar en donde se toman decisiones, gestión liderazgo aun por delante de otros
— Lola Montalvo (@Lolamont) abril 16, 2015
Si los resultados de investigaciones enfermeras se tuvieran en cuenta, a todos (incluídos los pacientes) nos iría mejor #EnfermeriaVisible — Serafín Fernández (@cuidandosfs) abril 16, 2015
Q2 #EnfermeriaVisible Sólo cuando empecemos a ver el potencial que tenemos y lo que podemos llegar a hacer, nos reconocerán perfectamente
— Estefanía✨ (@Stefanya_due) abril 16, 2015
Movilizar, reilusionar, difundir… pero cómo y qué? #EnfermeriaVisible — ENE Enfermería (@enerevenfermera) abril 16, 2015
Como? Actuando! Qué? Planes de cuidados, mejoría en los equipos, investigación, soporte al personal.. @enerevenfermera #EnfermeriaVisible
— Pedro Soriano (@soriano_p) abril 16, 2015
Q3 Los actos individuales, cotidianos y continuados hacen #Enfermeríavisible y lo que es mas importante: Se contagian. — Juan Luis Badallo (@clickidie) abril 16, 2015
#EnfermeriaVisible es cuando identifican correctamente quiénes somos, qué hacemos y dónde estamos pic.twitter.com/na7w9SHaH0
— Soy enfermera (@soyenfermera) abril 16, 2015
#Enfermeríavisible es la Enfermera que es capaz de poder informar al paciente sobre sus cuidados y resuelva sus dudas
— Josema Martínez ☺ (@josemaenfermero) abril 16, 2015
#EnfermeriaVisible Invisibilidad política mucho mayor que social: la gente os conoce y os respeta, ellos os ignoran pic.twitter.com/raZD6mzyvL
— Juan F. Hernández (@juherya) abril 16, 2015
Miremos hacia adelante con compromiso, respetándonos y respetando nuestra profesión, valorándonos, trabajando por una #EnfermeriaVisible
— Fina Monzon (@finursing) abril 16, 2015
#EnfermeriaVisible Las RRSS juegan a favor d nuestra visibilidad si las usamos como apoyo a todos los proyectos e iniciativas #ComentCompart — X.M. Meijome (@EnferEvidente) abril 16, 2015
@enerevenfermera @esgosu #EnfermeriaVisible Visualizandonos todos por los que conseguimos… no por cuanto hacemos @juliomayol @deliapm7
— Amalia Franco (@AmaliaFranco) abril 17, 2015
@enerevenfermera pues la cantidad se ve que no sirve de mucho. Debe existir algún revulsivo para lograr esa visibilidad #enfermeríavisible
— Lola Montalvo (@Lolamont) abril 17, 2015
@enerevenfermera El mensaje es el mismo con múltiples variantes, la finalidad es #EnfermeriaVisible pic.twitter.com/vOGkyxCLB7
— Enfermera RT (@EnfermeraRT) abril 17, 2015
Para una #EnfermeriaVisible, propongo trabajar para dar visibilidad a las personas que cuidamos, contar sus historias, son los protagonistas
— Rosa Pérez (@mrsrosaperez) abril 17, 2015
3.- Endogamia enfermera. La razón de ser de todo sistema endogámico es defender la homogeneidad de un grupo, de manera que éste se mantenga siempre igual a sí mismo y diferenciable de todos los demás. La unidad del clan es la razón suprema. (Endogamia). Pocos, muy pocos (¿2?) no enfermeros participaron en el debate… Esta endogamia enfermera es un lastre pasado que impide avanzar.
#EnfermeriaVisible publica artículos y opina en foros sobre política y gestión sanitaria, no solo sobre enfermería pic.twitter.com/HzWqyEBMj3
— Juan F. Hernández (@juherya) abril 16, 2015
Planteo también el Quid Pro Quo para #EnfermeriaVisible saben las enfermeras lo que hace el resto de «actores sanitarios».. — Raúl Ferrer (@_RaulFerrer) abril 16, 2015
4.- Punto de inflexión. Ya está bien. El soliloquio enfermero debe terminar. Somos los responsables del cuidado desde hace mucho, no es nada nuevo. Debemos reclamar el espacio que nos pertenece desde la serenidad y la evidencia pero con contundencia. La reflexión sin movilización sólo servirá para recrearnos en nuestras propias miserias y no ver más allá. El enfermero puede cuidar, gestionar, investigar y prescribir. Para hacer hay que creer, nosotros creemos, ¿y tú? Juntos podemos cambiar las cosas. Un ejemplo:
Esto es #EnfermeriaVisible. https://t.co/5yWBoxAdQW
— ENE Enfermería (@enerevenfermera) abril 17, 2015
Hola a todos
Este comentario fue enviado a la web de ene-enfermeria.org el mismo día del debate #EnfermeríaVisible, pero me comentan desde la dirección de la web que no llegó, y como tengo experiencia en estas cuestiones de comentar y esfumarse por las rendijas de las teclas y no más se supo, lo guardé. Por ello, he pensado en compartirlo con vosotros, si os parece bien:
El Día 16 de Abril de 2015 escribí:
“Ando estos días de reposo en casa y hoy tengo en la fecha y hora acordada del evento: 20:30, la visita de mi querida sobrina y ahijada, de manera que he pensado poner por aquí mis respuestas en forma de tweet y como respuestas a las preguntas generadas, y si te parece bien, las podrías incorporar al debate. Lo que bien desees.
Bueno, sea como sea, pueden además quedar reflejadas por aquí:
Q1: ¿Qué es para ti una enfermería visible?:
«es formar parte del equipo asistencial y de gestión de UGC o Servicios, con voz participativa, decisoria y constructiva #EnfermeríaVisible»
«Representa ya una toma de conciencia por la propia profesión: El hashtag #EnfermeríaVisible ha traspasado la red en lo asistencial/Jornadas, etc»
Q2: ¿Crees que los políticos sanitarios conocen la labor de una enfermera?
«Los políticos son parte de esa sociedad que duda de nuestras funciones y competencias, y a veces hasta más alejados #EnfermeríaVisible»
(Un ejemplo, el propio ministro de sanidad al decir que los únicos que diagnostican son los médicos, en la reciente #prescripciónenfermera)
¿Aporta visibilidad la producción científica enfermera?
«Creo que si, pero es nuestra asignatura pendiente, precisa recursos e investigar en Mayúsculas (agruparnos) para aportar más #EnfermeríaVisible»
¿Crees que la visibilidad a nivel interno de la profesión es diferente a la que se da en los medios, a la que percibe la población?
«Enfermería sabe su potencial como pieza del equipo, pero arrastramos complejos históricos, y algunos intentan perpetuarlo. #EnfermeríaVisible» (Ej. la OMC)
Q3 ¿Que necesitamos visibilizar?
«No sólo cuidar, sino gestionar y evaluar cuidados, comunicar cómo (prevención/promoción) y divulgar resultados en salud #EnfermeríaVisible»
¿Cómo podemos mejorar la visibilidad de nuestra profesión?
«Tomando conciencia que un mundo sin enfermeras es un mundo peor, frágil y más en riesgo de muerte, PERO estando a la altura de esto #EnfermeríaVisible»
¿Qué harías para cambiar la situación actual?
«Seguir trabajando por la gestión de los cuidados y su divulgación. Si no, alguien lo hará por nosotr@s las enfermer@s #EnfermeríaVisible»
Bueno, lamento no poder acompañaros en directo en Twitter, pero no quería dejar de participar dentro de mis posibilidades.
Un abrazo a todos.
Virginia Salinas
Enfermera de la Unidad de Gestión de los Cuidados
Hospital Regional Universitario y Virgen de la Victoria de Málaga»
Saludos.
Virginia:
siento que tus comentarios no entraran, lo cierto es que son muy buenos razonamientos. La enfermería es imprescindible para todos los servicios de salud, pero no tenemos la capacidad de hacerlo ver ni de conseguir que nuestra labor se vea repflejada en puestos de responsabilidad y decisión, en un cuerpo legislativo que refrende nuestro papel sociosanitario ni que nuestro diálogo salga de nuestro propio círculo. Quizá entre todos podamos encontrar la forma de abrinos a la sociedad, vencer los obstáculos que aún tenemos en nuestro camino y hacernos ver.
Gracias por tu aporte
Un muy cordial saludo y besos miles 😉