{"id":180,"date":"2015-02-17T08:00:56","date_gmt":"2015-02-17T08:00:56","guid":{"rendered":"http:\/\/enfermeriavisible.es\/?p=180"},"modified":"2015-02-16T21:28:49","modified_gmt":"2015-02-16T21:28:49","slug":"la-mirada-impasible-de-la-enfermeriainvisible","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enfermeriavisible.es\/?p=180","title":{"rendered":"La mirada impasible de la #EnfermeriaInvisible"},"content":{"rendered":"

\"image\"<\/a>D\u00eda tras d\u00eda acudimos a nuestros centros de trabajo procurando no perder la motivaci\u00f3n por una profesi\u00f3n que todos amamos, noche tras noche, tarde tras tarde.<\/p>\n

Todo ese tiempo asistimos a nuestras unidades viendo como a duras penas se oye nuestra voz a pesar de que la alzas tratando de significar tu espacio.<\/p>\n

Y pasan los d\u00edas y en nuestros centros se van tomando decisiones, reorganizaciones, vueltas de tuerca sin rumbo ni sentido.<\/p>\n

Ahora tocan las Unidades de Gesti\u00f3n Clinica de las que se nos elimina y se nos manda a la trastienda a golpe de decreto, atado y bien atado para que el status quo de nuestras organizaciones no cambie, o si, si pensamos que seguir determinados caminos nos llevara a un retroceso profesional que no nos corresponde.<\/p>\n

Y mientras, insistimos en que los enfermeros y enfermeras, no tenemos que demostrar nada, nuestros curriculums, investigaciones, compromisos institucionales, lealtad,esfuerzo…. Hablan por nosotros.<\/p>\n

Y a pesar de esto y mientras se nos acusa de ansia de poder, tan solo pedimos ocupar el lugar que nos corresponde y jugar sin cartas marcadas.<\/p>\n

No pedimos discriminacion positiva, no pedimos cargos en b\u00fasqueda de paridad profesional con otros gremios.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 mas honestidad y compromiso con nuestras organizaciones y con aquellos que comparten profesiones sanitarias que pedir una reorganizaci\u00f3n entorno al desarrollo de competencias?.<\/p>\n

Que hablen las competencias y la capacidad para desarrollarlas. Si, no somos co\"image\"mpetentes para una cirug\u00eda abdominal y no, no son competentes para cuidar ante el riesgo de soledad de cualquiera de nuestros pacientes. Dediquemos a unir los esfuerzos entorno a un equipo multidisciplinar haciendo cada uno lo que mejor sabemos hacer.<\/p>\n

Pero si tengo m\u00e1s y mejores competencias para gestionar, no me maques las cartas, tan solo tienes que pensar que hay un gran n\u00famero de competencias que van mucho m\u00e1s all\u00e1 de la militancia en este o aquel gremio profesional, ya que estas, pertenecen a aquellos que son capaces de desarrollarlas.<\/p>\n

Entonces caminemos de forma seria hacia la excelencia en la atenci\u00f3n a nuestros pacientes y sus necesidades, caminemos hacia la evaluaci\u00f3n de competencias y reordenemonos entorno a los mejores por el bien de \u00a0nuestra \u00fanica raz\u00f3n de ser.<\/p>\n

Y por favor, no le expliques a una enfermera que es trabajar en equipo por el bien del paciente, porque har\u00e1s el rid\u00edculo.<\/p>\n

Y por favor no le digas a una enfermera que su trabajo es importante, seguir\u00e1s haciendo el rid\u00edculo, se lo dicen los pacientes todos los d\u00edas.<\/p>\n

Alberto Gonz\u00e1lez<\/span><\/p>\n

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